【史上初】若くして成功した60人にガチの悩みを聞いてみた｜vol.2373

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初めての就職活なら DYM 就職。履歴書作成から面接対策でマンツーマンで手くサポートいたします。詳しくは概要欄をご覧ください。 来週チャンネルの山本です。今日はね、あのストック 3 の公開に来てるので皆さんのもがきをカメラマンが聞いていきたいと思います。あ、やばい。 気持ちよくはい、ストックさ創業のカ本です。よろしくお願いします。え、 1 社目がバリオケーションっていう、ま、僕が入った時は、え、大学 3 年生の時でベンチャー企業用でした。で、そっから社会人になっても 3年ぐらい働いたんで、計5 年ぐらい働きました。そっからベイカレントに転職して、え、 1 年ぐらい働きました。そっから独立しました。 今の、もがきはみんなちょ大人になってき ちゃって、山本とかもう家庭持ち始めたり とかして、ちょ遊んでくれる人がいなくて 、最近夜家で犬撫でながらNetflix 見る時間が増えて、俺いいのか本当にって 思う時間がめちゃくちゃ増えてのがリアル な悩みっすよね。昔みたいになんかこう 誘われた飲み会を受けてるだけでなんか 集合は埋まるみたいなそういう感じは なくなきましたね。誘われない。いや、 誘われてない。 誘われてない。 王さんも嫁さんおるかって言った気い使ってあんまり誘いにくい。 ああ。 はい。速産認定パートナーの上本です。僕ですね、 SNS を気として採用集客ブランディングといった領域のご支援をしています。 2014 年に神戸大学を卒業した後、第一生命保険株式会社っていうところに入って、え、そこで株の運用をやってました。 で、その後転職してベイカレントコンサルティングという会社に行って、そこで新卒人事と、え、コンサルティング部門での、え、経験を積んだ後、スト産株式会社に、え、三角というような形です。ま、最近の、え、悩みはいつも通りチームビルディング的な話です。山本弘樹です。ウェブサイト制作やってます。 [音楽] キャリアは日情報テクノロジーというSI の会社1年働きまして、そっから独立して フリーランスやってて、今法人立ててから 5目なります。俺なんかベッドさ、あの Vログogでさ、自分の、もがき取ってて で、あのさっき自撮りで自分のもがき言っ た後やから多分これ連続でこれ流れた後に 俺のVogでまた俺のもき流れるけど、ま 、一応言いますか、今のもきはですね、 相感やったわけじゃないですか。認定 パートの18名入ったんですけども、その 18名があの全員僕よりも確上というか レベルが高くて、もう今スト差の中で認定 パートナーの準認パートの中で最底辺なん やなって思いました。これでまどうしよう かなとこうなんやろ草差の中での自分の 存在価値がどんどん気迫になってるんじゃ ないかっていうのが今のも書きです。いや 、売上上げ上げるしかないんじゃないかな 。いや、頑張るすけど、ま、自宅っていう 文脈かどうか置いといて、もしかしたら フランチャイズ店舗をそのストックされに 利益入れましょうとかなんかそっちの アプローチの方がなんか住宅ってこう サイト制作なんで単発で終わっちゃうこと が多いんですよね。だからずっと走り続け ないといけないんで利益をストにできる だけ貢献しようと思ったら積み上げ方の ビジネスがいいかなと思ってて フランチャイズ安定収入を出した分をま、 ストックさんに入れてストックさんがこう うちのフランチャイズをこう宣伝する みたいなザ組が1番現実的かなみたいな 思ってます。え、ちょっと待って。年収 エージェント伸びすぎてやばい。年収 チャンネルが運営してる年収エージェント はですね、キャリアアドバイザーのレベル が非常に高くて、今転職相談してくれた人 の満足度が非常に高いです。立ち上げて から2年ぐらい経ちますが、昔相談して くれた人が当時のキャリアドバイザーが すごく良かったって言って、また戻ってき て相談してくれるケースも増えてきました 。やっぱりいいエージェントを揃えてると 転職者がたくさん入ってくる。非常に自信 のあるサービスです。結局転職先がどこに 行けるかキャリアアドバイザーの腕が 大きく影響します。非常に質の高い キャリーアドバイザー揃れてますので、皆 さんこの動画を閉じる前にまずは年収 エージェントで無料で登録してください。 30秒で終わります。すぐに面談の日程 褒備を送ります。転職する気が今はなくて も一旦登録してキャリアの コンサルティングを受けてください。後悔 させません。年収エージェントでお待ちし ています。 お原です。領洋はカリト君ていう営業代行 サービスをしています。青山学院大学なん ですけど、入学して1年間家庭教師の営業 した後に2年生の台で代表さんの会社に第 1号インターして学校行かずさんの元で 仕事付けをしましてその後自分の会社を 作ったっていう背景ですね。ありがたい ことに売上もメンバーも増えてですね、僕 25なんですけど25じゃもう想像しきれ ないぐらいいろんな出来事が起こるんです よ。 それは組織的なこともそうだし摂取するあの顧客が多いのでそれとこう一経験向き合っていくってことが楽しいですよね。こうもが書がきというかまあ 25 でこんな経験してんのすごいな俺と思いながら毎日頑張ってます。 [音楽] 宮陸と言います。採用全般が得意です。大学は東京大学の法学部出身で新卒でリクルトに入りました。 ここで、ま、ずっと採用の保存をやって おりまして、独立施設に入って、ま、今 採用事業部の、ま、責任者みたいなことを やっております。今ある悩みは、ま、その 採用の、ま、トルトル君ていう採用を、ま 、10万円からできますよというサービス をしてるんですけれども、それが、ま、 伸びすぎてですね、すごく、ま、いい意味 で忙しくさせてもらってるんですけれども 、プライベートとの両立が成り立ってない というか、もう仕事以外の部分が、ま、 色々公開してたりだとかいうので、仕事の 衛先が何こよりも上になってる状態って いうのが逆なことをすごい犠牲にしてる 感じがしてて良くないなっていう風。 どうもま君です。 マキトロ君ていうのがですね、月額5万円 からウェブマーケティング領域全般業務を まると対応できるっていうようなサービス となっております。ま、そこの運営の事業 責任者をさせていただいております。新卒 でですね、あの株本と同期の会社で VALリUクリエーションという会社を出 てですね、ま、そこから、え、海外セブ島 っていうところで事業会社のマーケット 担当としてそこで結果を出してで、その後 日本に帰ってきて統合マーケティング的な 感じで独立したっていうような形になって おります。その巻きト君事業がおかげ様で 結構伸びてまして、そうなった時にマーケ 採用をその内部の品質管理だったりとか 新しい社員を採用した時のその評価制度の 仕組みを考えるとか、ま、人事的なところ ですよね。成長の度にずっと永遠に課題が 出てくるってのがもきというか、ま、悩み かなっていうところです。もう毎週もう 内部のミーティング、ま、本当週に何回か 組んで、ま、営業はちょっとこういう風に 改善しましょうとか、必須こういう風に 改善していきましょうとか、採用こういう 風に、採用のブランディングこういう風に 仕掛けていきましょうみたいなところを常 にもう本当にもう修字でなんか ブラッシアップして、ま、そこの課題と それを潰すためでどうするかっていう アクションを、ま、取っていくってのを 本当に細かくやってってるって感じです。 どうも加藤です。テクエリートという プログラミングスクールをやってます。 僕、あの、まだ就職したことなくて、学生企業です。今の悩みやりたいことが多くて何をやったらいいかわからないです。ま、例えばなんかそれこそ AI系のBPO とかもそうだし、それこそプログラミングスボそだし、他にも例えばロボット授業とか、ま、ドローンでも何でもって感じですね。 やっぱりなんか次世代のテンション上かるじゃないですか。そういうテクノロジー。神じと申します。 ストック3ではメインで広告とSEOの 運用っていうのをメインでやらせて いただいたと思います。で、それ以外にも インハウス化支援だったりとかもうマーケ のレンタルCMOみたいな形で計画から 全部立てるみたいなことをするケースが 多い。新卒でリクルートホーディングスに 入社しまして、そこからあの スタートアップ2社経経験しております。 ゲーム8 っていう会社とインフラトップっていう会社でそれぞれグノシとM に買中されてるんですけどもそれを経てから 1社目の企業を行いの会社に M&Aしております。で、今2 車目の起業してるっていう状況なんで対応が大変です。マーケードできる人って自分でやっちゃう傾向があるんで、ま、育ててもこう抜ける子もいればなんで結構ポテンシャル対応しなくちゃいけないけど今の案件のこのニーズに対して供給間に合ってないんで、もしいい人いたらお願いします。 さんパートナーの安倍と申します。担当領域としては 2 つあってアフィリエートの授業をやってるんですけど、ま、そこで ASP としてやってます。なんでアフィリエートサービスプロバイダーの領域です。で、あともう 1つがちょっと全然経が違うんですけど、 AIを使ったDX 事業の支援領域をやってます。 プロジェクトグループ株式会社っていう 会社に、ま、新卒の一期として目として 入社して、で、そこはずっと勤務めてたん ですけど、4年5年ぐらい前かなに独立し て、で、ま、今も会社としては関わってる んですけど、自分で独立してやって るっていう感じです。ま、仕事メインなん ですけど、やっぱ会社のビジョンを作 るっていうのが、ま、ちょっと最近駆動し てるっていうところですね。以上の言語化 っていうのが、ま、あんまりしてなくて、 ま、売上利益ともに伸びてはいるんです けど、ま、なんかそこでついてきてくれる メンバーで、ま、昔からやってるメンバー なんで中数メンバーになって、ま、なんか 僕がやりたいこととか、ま、目指してる 世界とかっていうのは共有できてるんです けど、新しく入ってきた人に対して長い 時間かけてるわけじゃないんで、そこの 文脈を伝えきれないっていうところで、ま 、やっぱりビジョンとかあの、ミッション バリューそういうのって作るの大事なんだ なっていうのを通感してそこをもが るっていう感です。 古沢と申します。担当してる領域としてはマーケ戦略からその後の実行支援全般っていうところをワンストップでやらせてもらってます。経歴としては、え、改正からの東大でこのまま会社起業して今会社としては 10年目というような人間でございます。 今ちょっと直近で悩んでることとしては メインのこうデジタルマーケット支援の 事業と新規事業立ち上げて別会社やってる んですけど会社2つ同時にやっていくって いうところがまあなかなかこう慣れてない 部分も多くて細分だったりとかあとま双方 の組織作りとかあの連携させるとかって いうようなところがすごいま難しいなって いうでこの1年半年1年ぐらいは宿泊し ながらやっております。 名前ですが戸田です。支援領域としては ECだったりAIをメインでやらせて もらってます。新卒でえっとDNAに入社 しましてDNAショッピングというとこで 営業からスタートしたんですけどその後は Eマーケティングを15年間ほどやってき ました。今もがてる悩んでることとしては ちょっと僕37なんですけどちょっとハに 悩んでましてここのM字の切れ込みが気に なるなという37歳そんな感じです。 ビジネス上は寝たら忘れちゃうんであんまり覚えてなかったです。筋トレして忘れようかなっていう。 岩大一と申します。え、ストックさで、ま、美容クリニック名人として、ま、美容クリニックのマーケティングをやってます。新卒でアーサー D リトルっていう、ま、戦略コンセルに入りまして、次がグノシですね。これ大学の同級生が社長やってたんで、ま、グノ市に入って、ま、そっから独立して会社やってます。 えてることでいくと2つあって案件とか 仕事とかのステージ上げるための、ま、 認知活動とかですねが1個と、ま、もう1 個が、ま、メンバーのレベルアップのため の、ま、採用とかですかね。採用っていう か育成の方が特にそのコンサル系とかって 自分と同じレベルのものとかを提供する のって結構難しいんで、それをどう教える かっていうのがすごい難しいなと思って ます。ま、結構厳しめにフィードバック するっていうのと、ま、あと任せてみ るっていうことを結構意識してやってます ね。怖いですけど、絶対、ま、同席とか するので、ま、その辺は大丈夫なように なんとか頑張ってます。 金田集平と申します。主に広告運用だっ たりとか、ま、クリエイティブ政策だっ たりとか、そういう領域でお仕事させて いただいてます。新卒は金融系の会社に 入ったんですけど、その後すぐ転職して 広告運用業科に入り、ま、1番長かったの がサイバーエージェントで5年ぐらい広告 の仕事をしてました。金融は住友生命って 会社で働いてました。もがいてることは 組織を拡大しているんですけど、その僕 以外のメンバーに任せてもちゃんとお客 さんが満足してくれるかどうかみたいな、 ま、そういう育成とかにもがね。しんどい のはあのレベルを上げないといけないんで 厳しく行かないといけないですけど厳しく 行きすぎても今度なんがついてこない みたいな雨と無知バランスみたいなとこが ま、めっちゃむずいっすね。結構雨多めか もだ割と生きと働いてるすけど本当それで 成長スピードいいのかなみたいなもっと 厳しくやんないといけんじゃないかなとは 思ってます。 関内と申します。えっと担当領域はSEO をメインでやらせていただいております。 キャリアで言いますと、学生時代からあの ゲーム攻略サイトとかを運営してまして、 で、その後リクルートやあのベンチャー 複数経て会社やってます。今この飲み会で 知り合いがいなさすぎて本当に誰に声かけ ていいのか分かってないっていうところ です。 紫と申します。主にSEOの領域ですね。 あとは直近ですね、あのLLMっていう ようなAI検索に対して自社のブランドで あったりとか自社サイトのリンクを 取り上げるみたいな、そういったご支援を させていただいています。ちょっと就活が あんまりうまくいかなくて地元の大手企業 の方に就職しました。で、そこからえっと 1回コンサルティングファームの方にあの 転職第2させてもらってその後ですねあの 独立起業しまして自社のメディアの運用の 会社であったりとかあとはそのSEOの コンサルティング会社っていうところを 設立して今に至るっていうような形になり ます。ま、これはすごい生々しい悩みでは あるんですけど、今その私がですね、 ずっとやってきたようなそのSEOって いうような領域がAI検索の対当などに よって結構その市場がすごく変化してるん ですね。その中で本当に市場のニーズが あるような、ま、用策だったりか色対策 サービスっていうところを確立していくっ ていうところと自社がその気で ブランディングを強めていきたいなって いう風に思ってるんですけども、そこの 確率っていうところに注力してやってい るっていうところになります。 加藤学と申します。えっと、シーンの領域 はEのトータルサポートというような形で 、Eに関わる全ての領域のサポートをさせ ていただいてます。大学3年生の時に営業 代行の会社を起業しまして、そちらで、 えっと、フレッツ光の営業とあとは明治牛 の飛び込み営業っていう形をやって、多分 まだ抜かされてないレコードがあるんじゃ ないかなと思います。大学卒業してからは 1回小学校の教員をやりまして、で、そこ から1年でまた自分の会社を始めるという 形をさせていただいてます。悩みで言うと 、今の自分で目の視力を回復する クリニックの方を運営してまして、で、 こちらが今フランチャイズ展開はしている んですけど、今36店舗まであの広がって はいるんですが、ここから100、200 っていうところに伸ばしていく時に人員が 足りなすぎて非常に大変なので、で、今 あの、トルトル君にお願いをしています。 吉松です。マーケティングのコンサル会社 をやってまして、特に上流の マーケティング戦略の設計の会社をやって ますと、新卒サイバーエージェントに入社 して、えっと、インターネット広告部いた んですけども、そっから独立をして、今 会社は6年やってるんですけど、間に、 えっと、M&Aを2回、え、経験していて 、そっからM&ある中で会社を伸ばして いくような、そういった戦略設計の会社 やってます。毎月4名ずつ取ってて早く3 桁の100名まで持ってきたいなというの が目標ですしやっぱ売上の桁をさらに上げ られるやっぱ100億目指せるような模学 とよりも次のステージに行きたいなって いう感じですかね。育成ですかね優秀な メンバーを取ってくるってのはそうなん ですけどそのメンバーをどうやって育成し て伸ばしていくかっていうことに専念して 外部の方も入れながらどんどん研修の領域 を充実させてます。 プライベートで言うと僕結構あのサウナとかめちゃめちゃ好きだったり旅行とか好きなんですけど一緒に行ってくれる友達がいないんでそういう友達を認定パートナー同士集めてみんなでサウナしく行きたいと思ってます。な るほ 上田と申します。インバウンドの観光客の集客とか海外新出とか結構クロスボーダーって言われる領域をはいしてます。 まず新卒というか大学中退しちゃったんで 大学の先輩の家族の貿易業が始めてその後 6タジャポンっていうフランスの化粧 品会社でマーケして独立して今みたいな 貿易とかそういうことしてます。もがい てることまあ あの子育てを子供まだ7ヶ月なんで仕事と うまくバランス取るっていうところが地味 に難しいかなと思います。で、仕事に関し てはちょっとアメリカの方でのビジネスが 大きくなってきてるので、どうやってその 自分のリソースをどこに最大化させる かっていうところが結構今、あの、もがい てるというか、次のステップに向けて 頑張ってるところです。拠点を今アメリカ に設けたくて準備してるんですけど、ま、 ビザの関係とかで結構時間かかるので、 いかにそれを迅速にできるかっていう ところがあるし、なんかこう市場先定がの が変わるのですごい大事なとこかなと思っ てます。 松浦です。YouTubeの運用代行を やっております。新卒は突販印刷という ところで3の仕事をしてまして、で、そこ から、ま、イベントの演出であるとか、え 、映像の政作とかっていう会社を得て26 歳の時に独立しまして、え、そっから今 22年目を迎えているクリエイターになり ます。悩みは永遠にマネージメントが課題 かなと思ってます。やっぱり 人を管理するっていうのがクリエイター質なとこがあるんで苦手でもっとここまでやって欲しいっていう対応多分かけちゃうからそこでうまくコミュニケーションがうまくいかないことがやっぱ多々あるなっていうには日々感じてます。柴田秋明秋と申します。 YouTube の運用代行をメインに運用しております。学生企業で今が 2社目の経歴でございます。 1 社目は学生企業でやって購入人に譲って今って感じです。 1社目は新卒とか人材領域をやってみまし た。それは6年ちょっとですね。チームも 増えてきていいメンバーも増えてきてるん で、ま、そのメンバーをみんなで同じ方向 向いて頑張るみたいなところはもがいてる ポイントです。自分が、ま、出て解決 できることはたくさんあるんですけど、 やっぱメンバーの良さをこう引き出して 解決するみたいなところをチャレンジし たいなと思ってもがいてるみたいな イメージです。ま、チームのメンバーって すごい僕のチームめっちゃ真面目なんで すごく色々考えて資作考えてたりするん ですけど、なんかちょっと伝えるのが下手 でお客さんにうまく伝わってなくて頑張り が伝わってないみたいな感じで僕が やっぱりフロントに立って動かなければ いけないみたいなことがあったりすると このチームのメンバーの強みを僕はもっと 引き出してお客さんに伝えるみたいな ところを悩んでます。 認定パートナーの川口です。クリニックの マーケティングが得意です。新卒が27歳 が1目とかなんですけど、ブルースピー ドっていう、え、のマーキング会社で年 務めさせていただいて、で、そっから独立 してます。いや、ま、なんかおかげ様で いろんなお客様からたくさんをいただいて いて売上を伸ばすことができてるんです けど、その売上を伸ばすっていう行為とお 客様の幸せがちゃんと一体になるように 工夫していくことが結構大変で、なので そこに対する内容の品質を上げることだっ たりとかあとは僕も含めメンバーも含めた んですけど常にやっぱ一流でいられるよう にするためのキャッチアップだったりとか 色付けっていうのは結構今もがてるかも しれ ストックさんに3 人目のメンバーとして入った板橋です。職業はエンジニアをしてます。ステム開発とかアプリの、ま、開発をメインにしてます。チーム化が得意ではないんで、僕で全て開発してるんで、どうしても稼働時間の限界があって、ま、そこをどうしようかなっていう感じですね。 2年前にチームを組んで見て向いてないっ ていうかストレスがすごかったんで、ま、 やめたという感じですね。なのでこれから も多分しないかなっていう感じです。解決 もしようともしないです。今は 住田だと申します。え、修行の マーケティングをやっております。診察 入者した会社で、えっと、福岡者を 立ち上げまして、その後に独立したという 感じになってます。今のおきは、ま、 チームビルディングみたいなところが今 こう悩んでいて、ま、色々こうできる ところも増えながら、やっぱりまだこう より多くの会社さんをご支援していきたい なと思ってるので、その辺たりをちょっと 頑張ってるところです。 あ、弘樹と申します。特領は、え、元々 AmazonンJAンにいたので Amazonのコンサルティングとか運用 の支援であったりりっていうのが得意な 領域です。新卒で、えっと、専門勝者に3 年ぐらいで、その後リクルートで3年半で 、えっと、AmazonJAャパンが、 えっと、1年でその後はあの、起業をし まして、Amazonの支援をやっている 会社と、あとはこう古屋のフランチャイズ 本部をですね、全国で22店舗展開してる 会社の経営をしてるって形です。住宅 あんま関係ないんですけど、古ギアの方で ですね、あの、ま、仮入れ起こして 2200万円ぐらいあので新店舗出したん ですけど、全然うまくいってなくてですね 、もがってます。最終見込みで言うと本当 56年とかになっちゃうので改めて ちょっと僕がま領域またちょっと見始めて 店舗行ってお店の前の看板がどうとかまの 位置ここで合ってんのかとかそういうこと をあのもがきながらやってますね。 村本孝太です。サイト制作を中心に対応し てましてサイトに人を集めるところから サイトで売上を作るところまでっていう ところを一貫して支援してるっていう形 です。 新卒からのキャリアで言うと日本生命に入ってそこで個人向けの保険の営業をしてそれから法人向けの、え、退職度の確率の支援みたいなところをやっていたというキャリアになっております。 ま、現状の悩みとしてはやっぱりちょっと 政作って業界がコンサルとちょっと違う方 というかギラギラしてない人とかも結構 多かったりするので組織がより大きくなっ て伸ばそう伸ばそうていうところと内部の ギャップというか大きくなってきたりはし ているのでその辺りのすり合わせのところ がえ悩んでいるというかもがいてるところ ですね 清水吉と申しますショップのプロになり ます。新卒でDMMっていう会社に入って 、そこで新規事業の立ち上げだったりとか 、M&Aとかスタートアップの投資とか そういう業務をやってました。で、その後 ですね、PCの支援会社ですね、2者ほど 経験して独立というような形になります。 今もがてることはやっぱり採用ですね。 僕たち今までありがたいことに紹介で色々お仕事をもらってたこともあって、あんまり露出してこなかったので、今ざ始めるってなってもやっぱなんだこの会社みたいになるので、いや、これは難しいですね。ノーハとかもこれから [笑い] YouTube で広めていこうと思ってるので、ま、そういったところでどんどん地見を持たれるような方が増えてればいいなと思ってます。 [音楽] [笑い] [音楽] 尼です。 Wブのマーケティングの全般ネラリスト活動してます。 新卒で、え、サイバーエージェントという会社に入社して独立して今に至ります。 心霊パートナーの山口ゆと申します。領域はえっとウェブサイトの政策だったりだとか、あと韓国人のインバウンドの集客の支援をしております。新卒で日本トリムという水素水を売る会社に [音楽] [音楽] 2 年間おりまして、そこで営業をずっとやってまして、その後 Wウブの会社に入って独立いたしました。 最近のはあの子供が生まれたんですけど、今日ね、ま、それと仕事の両率が大変です。シンプルに朝めちゃくちゃ早く起きるから 1時2時まで仕事して5 時ぐらいに起きてくるから睡眠時間が減ります。僕も同じでちょうど同じ時期ぐらいに子供が生まれましたので、ま、やっぱり今はお育てっていうところが結構、もがきですけど、いだけのもがきみたいな感じですね。 多分できてないす。おりこです。奥さんに だぶ頑張ってもらってます。はい。 [音楽] 飛ぶサ市でAIとDXのコンサルティング をしてます。新卒でAI系のベンチャー ストックマークという会社に入った後に プレイドっていう会社に行ってま、どっち もフルスタエンジとしてサービスを作って ます。こと結局忙しい個人事業主みたいな 感じであんまり会社っぽくなってないんで こうスケールするイメージがそんなに湧い てなくてこう採用であったり権限以上 みたいなところをこれからやってかなきゃ なと思いながら悩んでます。難しいんで。 そう。言うとは、ま、ちょっと、ま、発信 を頑張って電池を広めて自分と働きたいと 思ってくれる人を増やすのもそうですし、 ちょっと育成じゃないですけど、色々自分 のやつこととかを言語化して伝えるための 、ま、色々仕組みを作ってるのかやって ます。 はい、中です。領域はSNS運用ですね。 最近だと、えっと、実質10万円の ポケットSNSてやってます。 僕は元々就職してなくって、あの、学生時代に政治家の衆議の基礎をやった後にそのまま SNS を自分で発信したりしてて、そこから学生の時的に 4 年の時に起用したっていう形です。さんの経済機に入らせていただいてすごいお付き合いも多くてお客さんもどんどん増えてきちゃったところで嬉しいですけれども、その一方でやっぱりそのメンバーを拡大して品質管理だったりとかそこはちゃんと徹底しないといけないなってところで今結構もがいております。 平野ゆ太郎と申します。領域はクリニック のマーケティングです。特にあの歯社の 領域が1番得意でしてお客様は全部 クリニックという形になります。新卒から の機りは僕あの元々地下クリニックの マーケティングの会社にいましてそこから えっと学生時代2年間インターやって2年 生社員で働いて一応2019年に独立をし てます。からあの独立して一社レベ政策 関連の会社をやらせていただきましてこれ 2023年から今のえっと医療取ったの マーケティング会社をやってます。書い てることはやっぱ採用でして、特にやっぱ 優秀な、ま、ディレクターさんだったりと か営業の方の採用にちょっと今、えっと、 少し苦戦してるので、ま、そこであの会社 の組織拡大するにあたって採用まで ちょっとなんとかしたいなと。今そこ1番 もいてます。 認定パートナーのと申します。遅延として は基本YouTubeの制作全般コンサル をやっております。他のYouTube チームと違うのは番組作りみたいなところ がメインだったりするので、クオリティ 含め番組としてチャンネルを育てるみたい なやってることが多いです。キャリアは 新卒でTBSに入社してずっとバラエティ のディレクターとプロデューサーをしてい て、丸9年制作の現場でがっつりやって 独立して今7年目、8年目ぐらいっていう 感じも言うと今基本案件いいてです ちょっと規模も大きかったりする。ものが 多いので結構年間オクタ位の予算もらって 回すプロジェクトが多いので基本僕 コミットしなきゃダメだと思ってるタイプ なので全案件コミットしてるんですけど それがいつまでできるのかなっていう ところていう意味でま品すればドする みたいな言葉もありますけどこうリソース 的な意味でちょっとそこが上限が少しあり そうなのが怖いなっていうところがあり ます。なので早い物がちですっていう ところがありますね。いい意味で言うと はい。いや、そこはあえてやってない部分 があって、それこそストックさんてみんな パートナーの顔でやってる部分があるので 、リソースを広げるってことは結構そのご 支援の質が薄まるんじゃないかなと考える タイプなんです。氷使って部分はもちろん 考えてますけど、基本的には案件に 向き合うようにしてますっていう意味で ちょっと答えになってないかもしれない けど、 堀道のと言います。関東は、ま、エリア マーケ全般やってて、不用品回収とか 引っ越し塗装とか、ま、その辺り得意にし てます。大学在学中にフリーランスで えっと活動を始めて、そっから半年後 ぐらいに、えっと、株式会社出るっていう 会社立ち上げて、で、ま、そっから最近3 に入ったっていう経歴です。 さんに入ったばっかで、ま、ちょっとやらなきゃいけないことが多すぎて、なかなかこう提案ちゃんとしきれてないなっていうところとかもっと案件取っていきたいなっていうところがまだまだ貢献できてないんで、そこはもうちょっと今期頑張って貢献できるようにしたいです。プライベートなことは最近サッカーの指導者の資格取りに行ってて、それでちょっとなかなかみんなレベル高くてそこついてけてたいんで頑張って B 級ライセンって言うんですけど頑張って取って将来はプロの監督になりたいなと思います。 中部ゆトです。領域は、えっと、公式 LINE、ALステップとかLINE マーケティングの領域をメインにしてる パートナーです。新卒で全然関係なくて エンジニアでNTTデータ関西、SIRの 企業に入ってそのまま1年以内に フリーランスとして独立して今に至ると いう感じですね。ざっくり言うと マネジメント領域が大きいかなと思ってて 、マーケティングの支援も含めて、ま、 いろんなところでこう戦略を考えたりとか 、ここを1年ぐらいでかなりマネジメント する領域がかなり増えたイメージなんで、 そこをどううまくやってくかみたいなは 日々悩んでるところかなっていうのと、ま 、それによってなんか期限のないタスクが 無限に振ってるイメージなんで、ま、それ が1番かなみたいな感じです。近くに相談 できる人みたいな、そういうこと貨物さん にも相談できたりするんで、そういう意味 では経験していくしかないかなみたいな。 付と言います。D2CECに関する領域を 担当させてもらってます。新卒は大ぞさん が立ち上げてたベンチャー企業に入社させ てもらって、そっから新規事業の立ち上げ とかをやりました。で、リクルートに転職 したり営業会社を経てEC業界に今 ジョインしてECの経歴は7年ぐらいって 感じになってます。救いたいお客さんが あまりこう予算出せないお客さんから予算 が出せるお客さんまで作りたい人はすごく いっぱいいるんですけど、誰にどういう サービスを提供していって救うといいの かってところが全然今定まってないという か、とりあえず相談いただいた方に対して 個別でパーソナライズのプランをご提供し てその普通をカスタマイズのプランを作っ てしまってるので本当はあの分かりやすく うちはこういうサービスやってますよ みたいな感じでプランニングをして出して いろんな人を救えるようにしたいんです けどそれが今見えてないもがいている部分 です。プライベート君はそうですね友達が いないです。 友達ないので基本的に土日仕事してるんですよ。割とビジネス呼んだりとしててマジで友達じゃなくて僕バーベキューしたりとか平日たら飲み行ってキャバクラ行ったりとかそういうのがほぼ僕はないのでなんでプライベート悩みが発生してないっていう感じです。発生しないことが悩みなのかな。なんか仕事で生きてればいいっていう感性を持ってしまってるので逆に言うとその仕事にで生きてればいいっていう感性を持つような人が周りに集まってくれたらいいなって思ってます。 名前西畑大です。仕事はSEOホーム ページ制作をメインにやっております。 新卒は東海東京証券というところで働いて おりまして、その後オープンハウスという 不良さの会社営業とマーケティングをやっ ておりました。この後ですね、新宿にある Sで上場したジオコードという会社、北京 無者のにクラウドサーパスというハースの 会社に転職しまして、その後独立をいたし ました。今の悩みとしてはやっぱりチーム のビルディングどうやって組織を作って いくかっていうところにおいて政作は うまくいってるんですが必要側のチームの ビルディングっていうのがうまくいって ないのでそこが悩んでるところになります 。プライベートとしてはまどうやったら 結婚できるかなっていうの悩みます。まず 人としての魅力を高められるようにちょに 行きようと頑張っております。 日程パートナーのトリアです。内容とした 企業様向けのYouTube支援を行って ます。で、その動画編集者で独立して、 そのままディレクターPMって上がってき たっていう感じなんで、あの会社員切りは ないです。 もがいてる部分としてはリアだからこそできるサービスみたいなものがまだまだちょっとないなと思ってて、そレクター場ってそのディレクターを育てるスクールはできたんですけど、なんかこう世の中にもっといパクトとか影響与えるようなサービスをにできてるかって言ったらちょっとまだできてないのでスクールを大きくするのかその企業向けのサービスで何か立ち上がるのかみたいなところがもう全く違うダクトを作るのかとかなんかそういうところを今ちょっと考えてます。 あとなんかもっと影響を与えるような トリアの作ったこのサービスえぐいやん みたいなすごいやん感じのはまだこうでき てないかなって感じ。 あ、どうも相口孝きと申します。仕事とし てはエンジニアで基本的にもう最初のお話 を聞いてもう要件定義から設計して設計 から開発から保守まで一貫して全部自分で できるってところが強みになっております 。自分は新卒からもうそのままフリーで エンジニアで独立しまして、その後あの 岩野さんの全職の会社とかでいろんなとこ から自宅受けてもうそのまま自宅人生って 感じです。今の悩みはですね、今自分あの 人間での組織化が難しいってなってAIで 組織化を進めようとしててAIを複数 組み合わせて組織を作ろうとしてるんです けどAIがなかなかほれ想してくれなくて あ結人間と同じなんだみたいになってます 。 ちょっとずつやっぱ人を増やさなきゃいけないなみたいなとこはちょっとありつつ ああ、そう、 ちょっとAI と比べながらどっちがいいかなってのを続けてます。テッサーとかデバッカーでなんか割と [音楽] AI でガーって作ったものをチェックしてもらってヒードバックしてもらってとかあと作ったもの本当ヒードバックを自動 AI で開発させてみたいなサイクロを今回してるんで結構あのテストする人みたいな結構干してます。ラン丸と申します。 NPショップにやらせていただいてます。 新卒の時はデータ分析とかコンサルの会社 に新卒で入らさせていただいて最初は エンジニア兼デザイナーみたいな形でやら せていただいてここからま、ランディング ページの改善っていうところですね。1年 ぐらい立ら、この会社で携わらさせて いただいて、その後あの広告 アドフィリエイト あの3年をやらせていただいてあの今に 至るという形です。今もいるところで言く とランディングページですねの再現性と あとは独自性の追求っていうで結論今AI とかすごい流行ってるかなと思うんです けど結局ELPを作るにはAIじゃまだ物 足りないんじゃないかなっていう結論でき ます。 ストーニパートナーのと申します。担当 領域に関してはウェブマーケティングの中 でも、え、特に用型航空を強います。あと は、えっと、実際にあの店舗自車でもです ね、20店舗ほど運営しているっていうも ありまして、店舗の集業というところにも 、え、力を入れて使用させていただいて おります。で、新卒でサイバー エージェント経過会社をして3年半ほど 保存働いた後立をしてるというキャリアで ございます。 もがいているところとしては車でも店舗 ビジネスをどんどん広げていってる中でそこの責任者の育成だったりとか採用っていうところをやっぱり苦戦はしてましてなのでもしあの店舗のノ波を学びたいとか運営とか経営をやりたいという方がいいたら是非お問い合わせただきたいなと思っております。まだ今まであの採用を本格的にやれてはなかったで、ま、ブランディングだったりとかそのもうそもそもあみはもっと活中していこうていうところでは 岩介です。新卒のキャリアはもう大学院に 卒業してからそのまま起業しました。友人 と一緒に起業して3年ちょっとぐらいです ね、在籍してその後株元に誘われる形で 起業しました。で、自分の会社持ってそれ でさんのパートナーとして34年ぐらい 一緒に関わらせてもらってその後スト得 さんの代表になりました。ま、今も言い てることはある程度会社が成長して利益も 上がってきましたってなった時にどこに いつなぜ投資するのかみたいなところの その投資タイミングみたいなところが自分 の中でめっちゃ下手だなと思ってるんで それもいいます。そこは知り合いの先輩 経営者に話を聞くだったりとかあるいは ファイナンスとかそういうのが得意な方々 にもう教えをこうしかないなと思ってい るっていう感じですかね。ま、これ ちょっと名前出せないですけど、心配経営 者の方に要はビジネスモデル自体が しっかり固まっている状態で投資するって いう風な、超ざっくり言うとそういう風な アドバイスもらったんで確かにうちって 事業高く化してて、じゃあうちの1番投資 しどろって何かなみたいな感じって なかなか定めづらいみたいなところもある のでちゃんとどの会社全体で見た時にどれ が1番主要KPIなんだみたいなところを ちゃんと定め切ってからしっかりお金を使 うっていうところがやっぱりめっちゃ大事 なんだなみたいもうビジネスモデ ルっていうのが全て決めるんだなっていう風に今思ってます。ストックさん認定パートナーのシェイクアみです。 TikTok コンサルタントのメンバーとしてさせていただいております。え、ストックさんでは企業さんの TikTok アカウントの運用代行とかコンサルティングをさせてもらっています。 新卒からのキャリアは4年生の大学を卒業 した後、一のみ正社員として働いたことが ありまして、それがTikTokアプリを 運営しているバイトダンス者に入社をし まして、4年半ほどTikTok運営の 仕事をしていました。ハッシュタグ チャレンジの企画とかトレンド作りとか、 え、アワードのイベント責任者とかを担当 してました。課題に感じてることはチーム 編成ですね。ありがたいことにお仕事 いただける機会が昨年から増えてきたん ですけども、自分で回せる範囲も限界が来 ていて、都度メンバーを採用して今までは 回していたんですけども、やはり高い クオリティを上げるには優秀な人材が必要 だなと思いまして、今はチームを入れ替え てる時期というかで優秀な人をいかに集め てかつ私もTikTok運用の自分なりの 流波があるので、それをどう育成していく かってところが少し課題に感じてます。 ま、ただそれができればもっとストックさんでもガンガン将団の場に立って案件を取りに行きたいなっていう風に思ってます。 山崎翔太郎です。領域は SEO の支援を、え、メインでやってます。新卒で、えっと、ウィルゲートという会社に入って、ま、 SEOの支援をやってまして、で、2 者目はDNA というところでレメディアのところをやってまして、今独立して 8 期目となってます。今もがえてることに採用です。 いや、もういい人をとにかく取りたいと いうところで、今まであの結構ブランド力 のあるDNAとかに行った時は光で働ける キラキラした仕事っていうとこでいっぱい 来て面接とかもしたんですけど、自分で ゼロが立ち上げた会社の魅力をどう伝える か未だにもが 認定パートナーのうちのし郎です。領域は 広告で特に金融だったりとかそういった ところを得意させていただいております。 よろしくお願いいたします。新卒キャラの キャリアで行くと基本は上場会社で勤め てることが多かったです。転職を3、4回 ほどしてまして、全て広告運用に絡む仕事 をさせていただいてました。あとは、ま、 事業開発とかPMとかも同時平行でやらせ ていただいております。今も書いてること は1番大きなところで行くと、他のやはり パートナーとどう連携してしっかりと数字 を伸ばしていくか。こが今めちゃくちゃ もがいてます。広告の領域が主に見られ がちなんですけれども、何気にSEOだっ たりとかSNSだったりとかも得意だっ たりして、そこの部分の領域をどなたかと 組んで一緒にクライエントに提案できない かなという、もがきをめちゃんこしてます 。 特産認定パートナーの西野須と申します。 領域としては、え、Web制政作、ウェブ マーケ店に企業の新規事業とか新しく物販 始める方のブランドの立ち上げとかそう いったところをマるっと支援するような 領域でやってます。新卒からのカリアとし ては僕あの全然勉強してこなかったタイプ の人間なんで地元でバンドとかしながら ずっと友達を遊んでイベントとかしながら ウェブマーケの業界に入ってそっから死ぬ ほど働いて叩き上げて28歳ぐらいで東京 来て独立して今31歳って感じです。今 もがいていることとしてはうちも会社とし てやってるんですけど従業員もあの僕 みたいにローキャリアな人間が めちゃくちゃ多いんですよ。ローキャリア な人間が一旦こう生上がってハイキャリア な人間たちと戦おうとするとめっちゃ ハードワークしないといけなくなるんです よね。ハードワークすることを美学として 僕は解いてるんですけど、従業員もそれで 頑張ってくれるけど彼らがこう体力的に やられないかとか、運転してる時に眠く なって事故っちゃったりしないかとか、 そういう体力的に頑張りきった末に本当に 彼らの幸せってなんかあんのかなとか、僕 がやってきたこととかを教えてるけど本当 にそれが幸せにつがるのかみたいなところ が年を重ねにつれてなんか分かんなくなっ てきた部分があってとはいえやっぱり式を 上げてきたいしみたいなところが僕の もがきです。 火星公平です。ストック3道場という ストック3でやってる教育サービスの全体 統括をやってます。新卒でベイカレント コンサルティングに入社して大体4年 ぐらい務めて25年の4月からストック3 に入社させていただいたという形になり ます。今の模書きはやっぱりあのコンサル 4年やってたんですけどマーケ未経験なの でマーケの部分の筋が分からないっていう のがめちゃくちゃもがいてます。ま、一応 ちょっとYouTubeのディレクターっ ぽいこともやってたことがあって、ま、 企画を作ったりとかサムネタイトルを考え たりとか、あとは純粋に教育授業を伸ばす 観点でどういう施策を出したらいいんだっ けみたいなのが全然思いつかないっていう のがわけです。どう対処したらいいかも そうですし、新しい施策何やればいいん だろうとか、今の施策をもっと良くするに はどうすればいいんだっけ?みたいなの アイデアが全然出てこないっていうのが やっぱこれからだなと思ってます。 金子さやです。今はカリトル君ていう営業庫サービスのディレクターとエージェン トっていう人材の、え、バックオフィスを やってます。新察からのキャリは診察で 楽天に入りまして5日でやめまして、そっ からストックさんに関わってます。今3年 目です。今のも無がきは今営業代行のお客 さんを何者かご担当させていただいてるん ですが最初でどうやって信頼を勝ちるかて いうところが難しくて日々模索してます。 石田蒼井です君事業部で働いてます。 ちょっとだけパン屋さんで働いて、その後 SESの会社に入って、で、その後まあ なんかちょっとだけ写真スタジオとかで 働いてで、またSESの会社に入って今 です。もがきはうまい断り方が分からない 。例えば友達が紹介してくれた仕事の話と か関係性を上手に保ったまま自然に相手に 嫌な気持ちをさせないように断る方法。 受けたくない場合もありますし、お打ち合わせさせていただいてお願いできないなみたいな時もあります。いや、もがいてます。できるだけ柔らかい言葉でですかね。 強いフリーランスを排出するストックさンサロン。 ビジネスマンは年収エージェントで転職。ハイレベルなスキルを身につけたい人はストックさん道場。 ガガ概要欄をご覧ください。 年エージェと [音楽] [音楽]

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【目次】
0:00 OP
00:36 株本祐己
01:29 植本涼太郎
02:05 山本紘希
04:09小原一輝
04:54宮地陸
05:38 真栄田義樹
06:48 加藤晃寿郎
07:16 伊神潤
08:14 安部直樹
09:26 古澤伸一
10:05 戸田峻太郎
10:43 岩館大地
11:38 金田修平
12:36 関口拓人
13:00 舟崎友貴
13:58 加藤学
14:57 吉松誠二
15:59 上田和真
16:59 松浦英雅
17:40 柴田章矢
18:33 川口健作
19:18 板橋晟星
19:53 炭田一樹
20:19 南雲宏樹
21:14 楢本浩太
22:00 清水明義
22:45 濵口魁希&山口雄貴
23:46 祖父江聡士
24:29 名嘉眞要
25:04 平野雄太郎
25:48 和田悟
27:13 堀碩信
28:06 中上雄翔
28:52 西田圭佑
30:08 西畑大樹
30:51 鳥屋直弘
31:43 藍口康希
32:52 深井嵐丸
33:48 舘将志
34:40 岩野圭佑
36:01 シェイク愛実
37:16 山崎翔太朗
37:52 内野聖羽楼
38:42西野集
39:56 加世興平
40:55 金子紗也
41:27石田葵

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