会社に住み、会社を家のように扱う？#shorts #映画 #吉高由里子
サービス業。あ君が、 あズマボタンを押して一旦会出た後、また夜中に戻ってきて働いてるらしい。 そうなの?知らなかった。 あいつの仕事量ってさ、今どうなってんの? そんなに多くはないと思う。 じゃあなんで夜中まで? あの、実は俺見ちゃったんですよね。 何を? 近くの戦頭から、あさんが出てきたんですよ。寝巻きみたいな格好で。 寝巻き。 そんで、その格好のまま会社戻ってったんですよ。 残業って言えば残業なんでしょうけど、ちょっと仕事したら夜食って挙げく寝袋って爆水ですからね。あの人会社住んでます。 [音楽] 住んでる。 効率悪すぎるな。 何考えてんの君は?サービス残業するならバレないようにうまくやってよ。波長に目つけられちゃったじゃない。 いや、誰にも目はかけてませんし。 かけてるよ。君遅刻も多いよね。夜中まで居残ってるから。朝ちゃんと勤できねんだろ。 遅刻じゃありません。午前半球でちゃんと処理してます。 ああ いう東山さん君も君だよ。スタッフの管理もチーフの仕事でしょうが。政治でさっさと帰ってたら他のみんながその後どんな仕事してるか把握できるやつないよね。 あば君も30 だろ?そんなルーズでどうすんの?もっと工心持って高い心志持ってしっかりやんなさいよ。頼むよ。 仕事のペースは人それぞれだけど、もう少しやり方は考えた方がいいな。東山さんから効率アップのノアを習ったら 結構です。 自分のやり方あるんで、もういいですか? あま
#映画 #テレビシリーズ #職場ドラマ #吉高由里子
42 Comments
こんなことする奴がいるからPCに時間制限が設けられて、だいたい早番9-18時と遅番14-22時のシフト制なのに、PCが開けれるデフォが10-22時とかになって情シスいるうちに申請しそこねて早番が困るとか申請自体の手間とかで困ってる
生活残業して残業代稼ごうとしてるのかと思ったけど社員だしサービス残業扱いってことはそうでもないのか。シンプルに家賃や光熱費の節約ってことかな？毎日銭湯行ってて節約なる？目的がわからん。
いや効率いいやろ
これ「人を怒らせる方法」の人やん
イライラさせるの上手い
仕事が出来たら自由にしていいけど、無能で自由人は糞
仕事が人以上にできて初めて自由が許されるんだぞ
おー人殺しだらけだ。
なんで住んでて遅刻すんねん😂てかなんで出来ないやつってプライドだけ高いんだろ🤔
馬鹿の留飲下げるためのたん壺ドラマか
建築系の色んな職人さんとご一緒すること多いけど
借金や、仕事のノルマ未達成とか、サボりが目につくようになったとか
大体アカン方に行っちゃった人達の多くが家に帰れん、帰らないだったな
まあ、１度歯車が狂うと連鎖的に全部壊していくんやろな
芝居が…
労働基準監督官「吾妻さんの出退勤記録と給与明細の時間外手当を見せてください、超過勤務と時間外手当不払いの疑いがあります」
…やっぱり迷惑な奴だよなぁ
ヌルい会社だな
病院の薬剤部で働いてた時、まじでこういう働き方のおじさんいました。
多分家に帰りたくなかったんだと思うんですけど‥寝袋で泊まって。
注意すると数日いなくなるんですけど、また泊まり始めるんです‥。注意されすぎて気まずくなったのかやめていきました。24時間職場にいて気持ち悪かったです。
東山さんは管理者では無いんじゃない？
自分の仕事しない管理職酷すぎる
最初の会社が打刻してからサー残するのを奨励してたくらいブラックだったな。
それで上層部は「コスト削減に成功しましたー！」とか言いだして、結果その後ボーナスカット、非正規大量雇用、希望退職、役職ポストの削減、部署統廃合、手当削減、食堂廃止とかとか。毎年毎年色々なものを削減させ、離職者も増加。それで中途採用やカムバック採用とかやってる。
そんな会社は潰れた方がマシ。
このドラマ、ずっと吉高由里子がアワアワしてて辛いww
フレックス認めてないなら普通にセキュリティ的にNGでしょ。
しかも、稼働してないはずの深夜に電気代諸々発生してたら会社的に普通にマイナスだし。
日本トップクラスの企業で残業時間使い果たして「メガネ探しにきた」って理由つけてサビ残してる人いたなぁ。
こういう開発とかプログラム組むタイプの仕事の人は、裁量労働とか個人事業主への業務委託が多いから、リアル感ないな。
なんか向井理若返ってない？
全員無能
マクロスFや懐かしい〜
これ……
ドラマだから大袈裟に表現してるけど、かなり近しい状態のどうしようもないポンコツが実在するんよな……
仕事効率悪いのに指摘やアドバイスは聞かない、自分のやりたいようにやりたいペースでやる
だからいつまでたっても仕事が任せられない
にも関わらず、最低賃金以上はしっかりと貰ってる
そんな大荷物が大小関わらずあちこちの企業にいるのに“最低賃金を上げろ”と
現場の状況も見ずに安易に最低賃金を上げても物価高騰に拍車をかけてるだけなのに
効率アップのノウハウがあるのですか？頭の中身の問題じゃなくて、誰でも習えばできるのですか？その都度やることも違うし人も違うし同じ仕事なんかないのだから、ノウハウっていまいち信じられません
ここまで色物揃えられる会社もなかなかいないw
仕事のペースとかじゃなくて
電車で通勤するのが苦痛すぎて
会社で寝泊まりしてた先輩がいた
パニック障害で動く密室の電車が怖いって言ってた
向井理かっよすぎる…
発達障害は自分のペースで仕事したいんだよね 俺はフリーだから周りに合わせなくて済んでる
ランカちゃん！！！！
虹くまのランカかわいい
こんなコード1つに書くなよアホか
定時で帰るのって当たり前じゃない？
定時で帰れるように社員は終わらせる。
そして、上の人間は、定時で帰れるような仕事を振る。これが当たり前なんじゃないの？
高校生だからよく分かんないけど、こういう認識があるから、どんどん若者ってマイナス意識があるんだと思うし。
ここで修行してキッチンカーの情報屋になったのかｗ
自分のペースで仕事したいなら、就職するっておかしいだろ
職場にもいるなあ、効率いい方法やある程度手を抜いていい箇所を伝えても拘り強くて自分のやり方通してキャパオーバーになって定時までに終わらず残業代貰ってる後輩と、定時までに終わらず休日出勤してコソコソと作業してる先輩。
まぁ、会社に住むってのは環境次第なら効率のいい働き方にもなるけど
この話聞くところサビ残したあと爆睡して帰宅、再び出社って非効率が過ぎる何しに帰ったん？
この部署変な人しかいなくてつらい😂
向井理のビジュ最高すぎてサビ残の話しどうでも良くなったw
残業申請無しでPCに入れるのか😅
福永さんが優勢だと種田がニヤつくのきちぃ
自分のやり方が他の社員より優れてるなら良いけど劣ってるんだから会社のやり方に従わないと駄目だろ
それが嫌ならやめなさい
癖ツヨツヨマンにやる気出させて目標に向かって行動させるには、ただ一つの方法しかない。
それは癖の本質を捉えて利用するのみ。
癖自体をモラルやルールで矯正しようとしても余計にややこしくなるだけ。
適所を整備して与えてやれば、逆に既存のルールやモラルを無視した働かせ方でも満足に働いてくれる場合もある。
同じ価値観を共有した人類と思うから駄目なのだ。