【名言】本田圭佑「量をやってない奴に質を語る権利はない」#名言 #名言集 #人生 #感動 #本田圭佑

@クジャク-i5c 1年 ago

昨日からランニングを始めたけど改めて引き締まりました。
やっぱ諸々諦めたり言い訳する前にできるとこまでやろうと思いました。

ありがとう本田圭佑！

@TheFreedom19781007 1年 ago

会社勤めしたことが無い人に言われてもな

@yoshidaaki2763 1年 ago

朝5時から夜8時まで会社で仕事、勉強と過ごしてますが、どうでしょう？まだまだですかね？ハハハ

@背負い投げランドセル 1年 ago

パソコンがピアノに見えたわ

@ずんだ-o4v 1年 ago

じゃあ月120時間残業からやってみようか

@assas-p6g 1年 ago

働き方改革とは
働く時間を減らしてプライベートの時間を増やしてプライベートの質を上げる事が目的なんだよな。
他国と比べて日本人のサラリーマンはプライベートが貧弱。
なので、家庭を築くなど、労働時間以外の質が低い。

労働者がプライベートな時間を確保できないと労働者に個性が生まれずコモディティ化する。
コモディティ化すると市場価値が生まれない。
だから、働いてるフリする人が沢山生まれる。
自分しかできない仕事ならフリはできないだろう。逆にフリしなければ他人に代用される環境なんだよな。

労働者に自由の時間を与えて労働者自身の市場価値を高めて本当に価値ある人材として希少性を出す事が、国としての生産性を高める働き方改革の目的だと俺は理解してるがな。

@ましゅー-f1y 1年 ago

真面目に働いてるフリするのも、上手く世の中を渡っていくのに大切だけどな

@matd-yp1nt 1年 ago

働き方改革はただ国民の給料の上限を決められてしまうだけの政策ですよ。働き手にとっては生産性なんかどうでもいいのよ。お金を稼ぐ為に仕事してんのよ。残業ありきの給料体制で残業削られるのだから給料減るの当然やろ。それじゃー困るのよ

@hiroma-v5n 1年 ago

今まで日本は給料の上がらない国で仕事の速い人は同じ給料で多くの仕事をさせられるだけだった。
どうせ給料が上がらないから‥で日本人は働き者では無くなった。
悪しき古い日本の労働環境を知らない人が労働者の事を語らないで欲しと思う。

@y-wg9oh 1年 ago

なんかコメントみる限り、とりあえず全部やってからの量→質って感じで一気に考えてる人多ない？
量をこなしていってる途中で量(ほんの一部)→質って感じでちょっとずつ効率的にしていくもんじゃない？

@sstsukki3016 1年 ago

この量のところでも本田さんとかはその量の質がちがうと思います。みんな頑張れば大丈夫的な状況があまり好きではないです。

@user-zegion 1年 ago

ミラノで歴代最悪の10番とか言われたまま終わったのに、よくこんな上から目線で物言えるよな。

@bo-9489 1年 ago

でもお前働いた事ないやんww

@ss6157 1年 ago

嫌です。働きたくないけどお金は欲しい。

@haibe611 1年 ago

経験ができないのよ）失敗の
何かわからないまま実績が低迷してるという

@hi.4949 1年 ago

肝に銘じて精進させて頂きます

@sixtynine.96 1年 ago

良いこと言うじゃん、その通りだよ。

@jeffswanton1025 1年 ago

まじ手そう思う

@すーが-f4e 1年 ago

改革を起こしたいのは過労を経験した40代以上。それに乗っかって楽したいのがゆとり以降のひよこ共

@みら-h9h 1年 ago

働き方改革ってそういうことじゃないのよ。
きちんと理解して話して欲しいな。

労働時間にフォーカスしてると思うけど、人が人らしく働くためにあるんよ。
たくさん苦しんでる人をみてきたからこういう発言はいただけないなー。

@シュリンクデジタル 1年 ago

働かない改革によって、日本は三流国になった

@NyoRoRo_sym 1年 ago

いやーたしかに
あまり仕事の能力も、金の成果も求められてきてないやつが
酒の席で偉そうに語るのをみて

いままで同級生として同じ目線だったのが
一気に超格下になったのおもいだした

@かっぱくん-f2h 1年 ago

センスとか能力とかあるが大体ランチェスターの法則で納得する
自分より出来るやつは自分より遥かにしてるだけ
土日祝休みでなんの勉強もせず去年と同じこと会社でしてて給与が上がる方がおかしい

@ニコニコルーレット 1年 ago

その通りですよね。
何かね、働き方もそうだけど、責務を果たさず、自分の権利だけ主張する方々が増えてますよね。
(*´Д｀)このまま進めば日本は危険というか、終わると思います。

本田さんや吉村さんが仰る通り、寝ずに努力をして技術や技能を向上させてくれた先人達が、世界に評価されるジャパンブランドを創られたと思います。
それら世界的な評価を、偏って根拠ない変革をして維持出来なくなれば、日本は危険な状況に陥ると感じてます。
ある意味、昭和のおっさんらに見習うところがあるんちゃうかな。

@VanGogh-kh6yw 1年 ago

量こなさないで質語るやつと部屋片付いてないのにタイパ・コスパ語るやつは、それらの言葉をただの逃げの言葉として使ってるよな(まぁ、自分もその1人なんだけど)

@rumirumi_xxx 1年 ago

量やらないとわからないタイプと量やってもわからんタイプと量やらなくても容量良くこなすタイプがいます。

量やって成長するタイプと容量良くこなすタイプこれは必然的に仕事ができるようになるので仕事量が増えて疲れます。ここの人たちを助けようがワークライフバランス的なそれ

量やってもわからんタイプ　このタイプはずーっとダメな事が多いです。必然的に仕事が振られません。でもタチが悪いことに声だけは大きいです。ここの人たちが事を大きくする。

不思議ですねぇ。。。

@食べ寝て遊ぶ 1年 ago

もう疲れたんだよ😢

@いずみひろ-x6o 1年 ago

昔の景気のように人件費をバカバカ上げる事はできない　そんな中でブラック企業と呼ばれるような会社が現れ安い人件費でワーキングプアと過労死者を出した

本田さんが言っている事を実践するには企業にも金が必要だ
働き方改革だけでは歪な社会になるが全体を考えなければ問題は解決しない。　
この動画の考え方は起業や副業で稼ごうみたいな事にしか帰結せず社会の為には一切ならないと思う

@弘明高島 1年 ago

評価されようと思うことが間違え
周りを器用に使って　成功する人もいます　サッカーも11人がピッチにいるわけですから　パスすればいいと思います😊どの世界も業界も同じって
ITインフラやっている兄弟がいってました😊

@齊藤雄大-u9g 1年 ago

働き方よりも働かせ方を改革するべき。働いている時間が問題なのではなく雇用している人や管理している人が働いている人の時間を無駄に浪費するから無駄に残業時間が増えて無駄に精神も身体もすり減らせてしまう。時間で短くしてほら改革したから効率よく働いてね。じゃなくてまずは働かせている人たちがどうすれば自分たちの従業員が気持ちよく働けるのか、効率よく働けるのかのシステムを考案しないと働き方改革は起きない。他国の制度やルールだけを真似してやった気になる日本らしい改革。